Descubre lo que Staff Augmentation puede hacer por tu negocio. 

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, contar con un equipo talentoso y versátil es crucial para el éxito. Sin embargo, encontrar y retener ese talento puede ser un desafío. Es aquí donde entra en juego el servicio Staff Augmentation, una estrategia inteligente para complementar los equipos de trabajo con profesionales calificados cuando más los necesite.

Según un estudio del Project Management Institute (PMI), el 87% de las organizaciones consideran el Staff Augmentation como una estrategia efectiva para completar proyectos con éxito.

El Staff Augmentation permite a las empresas acceder a un amplio pool de talentos tanto local como internacionalmente, asegurando que encuentre al profesional perfecto para sus necesidades específicas, brindando flexibilidad para escalar un equipo de trabajo según las demandas de los proyectos planificados.

Un estudio de Gartner encontró que el 25% de las empresas globales utilizarán el Staff Augmentation como su modelo de personal predominante para el año 2025. Y en ITS Solutions podemos acompañar los requerimientos de personal calificado, ya que ofrecemos una solución de Staff Augmentation única: Staffing Pro.

¿Qué es Staffing Pro?
Staffing Pro es el nombre que le damos en ITS a nuestro servicio de Staff Augmentation. Nos especializamos en ofrecer a nuestros clientes un servicio integral que les permite acceder a talento especializado y calificado para complementar sus equipos internos y en paralelo hacer un acompañamiento permanente al servicio.

¿Cómo lo hacemos?

1. Realizamos búsquedas personalizadas de perfiles tecnológicos, de acuerdo con las necesidades particulares de nuestros clientes.

2. Evaluamos a los candidatos con nuestro modelo de revisión de skills, con ello garantizamos que cumplan con los requisitos esperados.

3. Entregamos los candidatos previamente evaluados para una revisión interna de nuestros clientes, buscando con esto facilitar la toma de decisiones informadas sobre la selección de personal.

4. Realizamos la contratación del personal directamente, lo que evita que el cliente deba contemplar pagos prestacionales y parafiscales. Asimismo, suministramos los equipos necesarios para el desarrollo de sus actividades.

5. Entregamos KPIs de acuerdo con las necesidades particulares de los equipos de calidad internos para evaluación y ejecución de procesos de mejora.

6. Realizamos capacitación y formación de nuestros empleados en cualquier habilidad adicional o de mejora que sea necesaria, beneficiando así también a nuestros clientes.

7. Asignamos un coordinador de servicio para mantener comunicación directa con el cliente para evaluación y mejora de cualquier proceso. Este enfoque proactivo de comunicación mejora la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.

8. De requerirse, estamos abiertos a modificar el capital humano asignado en staffing, de acuerdo con necesidades particulares en cada proyecto, garantizando que el cliente siempre tenga el talento adecuado en todo momento.